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11月25日，水發(fā)能源集團團委開展青年理論大學(xué)習(xí)暨“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”建言獻策交流會，集團黨委副書記、職工董事、工會主席王斌到會指導(dǎo)。

在青年理論大學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，團委副書記張亞利領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，團委副書記王文君解讀《黨的二十屆三中全會看國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關(guān)鍵詞”》。建言獻策交流會上，研究發(fā)布了《共青團水發(fā)能源集團有限公司委員會關(guān)于開展“深‘話’改革聚發(fā)‘新’聲”建言獻策活動倡議書》，各團支部書記圍繞“水發(fā)改革三問”（“推進國企改革中，水發(fā)為什么改？”“推進國企改革中，水發(fā)往哪里改？”“推進國企改革中，水發(fā)如何改到位？”）展開熱烈討論，集團黨群宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）負責(zé)人張鄉(xiāng)林進行回應(yīng)并作總結(jié)講評。

與會人員表示，此次建言獻策活動是水發(fā)集團新一屆黨委班子踐行群眾路線、問計于民的生動實踐，要勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，建真言、獻良策。一是抬高視野格局。要對表習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述和黨的二十屆三中全會精神，對照水發(fā)集團整體發(fā)展規(guī)劃及年度工作任務(wù)清單，對標(biāo)一流質(zhì)效提升，堅持守正創(chuàng)新、堅持問題導(dǎo)向、堅持刀刃向內(nèi)、堅持知行合一。二是聚焦主題主線。圍繞“水發(fā)改革三問”這個主題，以水發(fā)集團2024年半年會提出的“四個全面”（即全面完成年度預(yù)算任務(wù)，全面協(xié)同推動主業(yè)高質(zhì)量、高增量發(fā)展，全面推進省內(nèi)、省外、境外一體化發(fā)展，全面落實三級管理）和“兩個強化”（即強化斗爭精神、強化內(nèi)控管理）為主線。三是做到“三清三明”。認(rèn)清國企發(fā)展形勢明確改革方向，認(rèn)清集團目標(biāo)明確本單位任務(wù)，認(rèn)清個人職責(zé)明確主體責(zé)任。四是搞好“六個結(jié)合”。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展和國企改革的重要論述，明確行動方向；要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會有關(guān)國資國企改革的戰(zhàn)略部署，把握改革脈搏；要結(jié)合水發(fā)集團“聚焦、整合、優(yōu)化、管控、提升”十字方針和“兩實施、四深化”行動，錨定任務(wù)目標(biāo)；要結(jié)合組織變革、思維變革、管理變革、人力變革和“三立兩穩(wěn)一突破”工作要求，細化路徑措施；要結(jié)合“學(xué)制度、促執(zhí)行”活動和“三動三創(chuàng)”示范項目，強化創(chuàng)新創(chuàng)效；要結(jié)合本單位、本崗位實際，把自身工作任務(wù)擺進去、把崗位職責(zé)擺進去、把集團發(fā)展和個人事業(yè)發(fā)展擺進去，確保接地氣、能落地。

集團團委委員、各團支部委員，各權(quán)屬公司宣傳員參加會議。團委書記張東一主持會議并總結(jié)部署共青團近期工作。（薛世賢 供稿）